チヨダは、2026年３月、健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する「健康経営優良法人認定制度」において、2023年、2024年、2025年に続き「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。

健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康保持・増進につながる戦略的な取り組みを実践している企業を顕彰する制度。同社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働き続けられる環境づくりを重要な経営課題と位置づけ、継続的な健康経営に取り組んできた。

具体的には、年１回の定期健康診断の実施やノー残業デーの実施、健康増進型アプリの導入による「歩く」を起点にした健康づくり、健康チェックイベントなどを実践。これらの取り組みが、従業員の健康維持・増進への意識向上や、組織全体の活性化につながると評価された。

同社は、今後も「健康経営優良法人」認定企業として、従業員の健康保持・増進を通じた持続的な企業価値向上を目指し、健康経営のさらなる充実と進化に取り組んでいく、としている。