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2020年11月28日

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アシックス改組・人事(11月1日、21年1月1日)

【機構改革】(2021年1月1日付)

①中期経営計画(2021年度~2023年度)完遂のための体制。②デジタルドリブンカンパニーへの変革のためデジタル体制を引き続き強化する。③チャネルミックスにおける直営店の意義を見直し、また収益体制を確立するため、グローバルのリテール管理を地域戦略統括部と同一管掌下で推進する。④知財戦略を強化するため、法務・コンプライアンス統括部を法務・知財統括部に改称する。⑤サステナビリティを経営の中心に置く方針に基づき、CSR統括部をサステナビリティ統括部に改称する。


【執行役員の異動】(2020年11月1日付)

常務執行役員IT統括部長兼デジタル担当[CDO]兼アシックスデジタルInc. CEO(常務執行役員IT統括部長兼デジタル担当[CDO])富永満之▽執行役員デジタルアライアンス推進室長兼デジタル副担当(執行役員アシックスデジタルInc. CEO兼デジタル副担当)近藤孝明


【新任執行役員】(2021年1月1日付)

常務執行役員(執行役員アシックスアメリカコーポレーションCEO)小玉康一郎▽執行役員法務・知財統括部長兼危機管理副担当(法務・コンプライアンス統括部副統括部長)堀込岳史


【人事異動】(2021年1月1日付)

サステナビリティ統括部長(CSR統括部CSR・サステナビリティ部長[兼ダイバーシティ&インクルージョン推進担当サブリーダー])吉川美奈子▽リテール推進部長(DTC統括部リテール部長)杉山裕哉


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